Análisis de la conducta aplicada y la lucha contra el fraude en las organizaciones
Una preocupación constante tanto en grandes como en pequeñas empresas son los robos principalmente de dinero, cometidos por funcionarios, empleados o incluso los propios socios dentro de las organizaciones. Eventualmente hemos podido oír de grupos criminales que se infiltran en las compañías para obtener beneficios por lo general monetarios, esto por medio de la comisión de delitos ejerciendo conductas ilegales y fraudulentas. Antes de adentrarnos en terrenos más profundos, es preciso definir que es el fraude; el Black Law Dictionary entre una de sus muy antiguas definiciones de Fraude, indica que este se constituye sobre los diversos medios que puede idear el ingenio humano para obtener ventaja sobre otro, suprimiendo la verdad, utilizando trucos, mentiras, astucias, disimulos o engaños, lo que también es claro es que el fraude en las organizaciones encarna la apropiación de bienes o dinero por parte de personas con vínculo laboral con la compañía, esto como derivación ...
